公司管理核心文化
1.公司强调结果:对按时提供工作结果的员工高薪待之，对不提供工作结果的低薪待之，确保公司按既定目标高速发展。公司严格执行以工作结果核定薪酬标准，员工须按要求按时完成公司交办的各项工作任务，确保公司各项工作计划及时推进及发展。
2.公司强调遵从:要求每位员工必须遵守公司各项规章制度，尊敬上级领导，服从上级领导安排。
3.公司强调职责:要求每位员工必须严格按照本岗位职责要求，用百分百负责任的态度去履行本岗位的工作任务。
4.公司强调爱司:要求每位员工做到在新美众一天就唱好新美众一天，随时随地维护公司的各项经济利益及品牌，做到爱司如家。
5.公司强调团队:要求每位员工必须存强烈的团队意识，相互学习、帮助，共同协作去完成公司的各项工作任务。
6.公司强调氛围:要求每位员工保持饱满的精神状态及热情进行每天工作，用上进的工作心态营造良好奋进的工作氛围，严禁带情绪上班并影响他人或客户。
7.公司强调学习:要求每位员工不断学习，为个人及公司发展提供专业知识保证，同时公司为每位员工提供良好的学习与晋升环境。
8.公司强调先进:公司推崇有责任心、工作心态好、职业化员工，对于先进员工(团队)公司每月举行一次先进员工(团队)事迹表彰会，并为先进员工(团队)举行一次以先进事迹为主题的员工活动。